Февраль 2018 г.

Во многих школах использую тарификацию расчета заработной платы педагогов. В данной статье будем рассматривать настройку тарификации в конфигурации «1С-КАМИН: Зарплата для школ. Версия 5.5»  для педагогов. Настройка будет представлена на примере системы оплаты труда Смирнов И.И. работающим по должности педагог в учреждении «Школе №1».

Итого зарплата за месяц= 18839,52= зарплата по педагогической нагрузке + надбавка за проверку тетради + надбавка за индивидуальное обучение + надбавка за классное руководство + надбавка за стаж работы в образовательном учреждении.

Замечание: С учетом полностью отработанного времени за месяц без отклонений.

Расчет плановых начислений (оклад) сотрудника производится в документе «Табеле универсальном», расчет педагогической нагрузки в документы «Расчет педагогической нагрузки».

Для того чтобы у сотрудника рассчитывалась педагогическая нагрузка  необходимо либо в документе «Прием на работу» указать начисление «Педагогическая нагрузка» и систему оплаты «Бестарифная», либо в документе «Кадровые изменения».

Если сотрудник только что пришёл в учреждение делаем кадровый документ «Прием на работу», рассмотрим пример.

Пример.

Принимаем на работу сотрудника Смирнов И.И в учреждении «Школе №1» . Заходим на закладку «Кадры» - «прием на работу» (Рис.1) - создать документ «Прием на работу» (Рис.2)

Рис.1

Рис.2

В документе «Прием на работу» указываем статус работы, подразделение, должность, ставка = базовому окладу (руб/мес), начисление выбираем «педагогическая нагрузка», система оплаты «бестарифная» (Рис.3).

Рис.3

Если в организации работает сотрудник и у него меняется система оплаты труда, делаем кадровый документ «Изменение», рассмотрим на примере.

Пример.

Сотрудник Смирнов И.И работает в нашем учреждении и с 01.02 у него меняется система оплаты труда.

Создать документ «изменение» и  указываем начисление «Педагогическая нагрузка» и система оплаты «Бестарифная» (Рис.4, Рис.5) .

Рис.4

Рис.5

Настраиваем справочник «Виды педагогической нагрузки», для установки нормы для одной ставки педагога.

Переходим на закладку «Тарификация» - справочник «Виды педагогической нагрузки» (Рис.6, Рис.7).

Рис.6

Рис.7

На Рис.7 уже заведены несколько видов педагогической нагрузки.

Рассмотрим более подробно вид педагогической нагрузки «обычную нагрузку». Можете создать своё наименование вида педагогической нагрузки.

Заходим в педагогическую нагрузку «обычную загрузку» (Рис.8) в ней проставляем норму для одной ставки педагога и указываем начисление «педагогическая нагрузка».

Рис.8

Примечание: Если в вашей базе нет данного начисления, создаем в справочнике начисления «педагогическая нагрузка» (Рис.9, Рис.10, Рис.11,Рис.12).

Рис.9

Рис.10

Рис.11

Рис.12

Более подробно описание создание начисления была ранее в статьях.

Для того чтобы был заполнен коэффициент по должности и рассчитан должностной оклад присваиваем категорию сотруднику.

Переходим на закладку «Кадры» - документ «изменение квалификационной категории сотрудников» - добавляем сотрудника - выбираем категорию – проводим, закрываем документ (Рис.13, Рис.14).

Рис.13

Рис.14

Если квалификационные категории не настроены, можете сами самостоятельно настроить (Рис.15, Рис.16). Заходим в справочник «Квалификационные категории», создаем категории и проставляем коэффициенты.

Рис.15

Рис.16

В расчет педагогической нагрузки входят надбавки, которые надо настроить в программе.

Настраиваем надбавки: компенсационную выплату, стимулирующую выплату, за кабинет, за проверку тетрадей, за индивидуальное обучение, за дополнительное обязанности, за классное руководство, за стаж, за критерий оценки.

Для каждой педагогической надбавки должны быть предварительно настроены начисления. При рассмотрении настройки педагогической надбавки ниже показано, как их настроить.

Настраиваем компенсационную выплату.

Заходим на закладку «Тарификация» - открываем справочник «Виды педагогических нагрузок» (Рис.17) – создать (Рис.18).

Рис.17

Рис.18

Пишем наименование «Компенсационная выплата» (Рис.19) - выбираем из справочника «начисления» уже предварительно настроенное «Компенсационная выплата» (Рис.20, Рис.21). Указываем вид педагогической нагрузки «обычная загрузка», способ расчета «процент от педагогической нагрузки».

Рис.19

Рис.20

Рис.21

Проводим, закрываем созданную надбавку (Рис.22).

Рис.22

Надбавка «Стимулирующая выплата» настраивается аналогично надбавки «Компенсационная выплата» (Рис.23, Рис.24, Рис.25)

Рис.23

Рис.24

Рис.25

Настройка надбавки за проверку тетрадей. Данная надбавка зависит от отработанного времени за проверку тетрадей и от педагогической нагрузки.  Создаем свой вид педагогической нагрузки «Проверка тетрадей». Переходим на закладку «Тарификация» - «Виды педагогической нагрузки» (Рис.26, Рис.27).

Рис.26

Рис.27

В справочнике «Виды педагогической нагрузки» создаем свой вид педагогической нагрузки «Проверка тетрадей» (Рис.28).

Рис.28

Указываем норму часов по педагогической нагрузке «Проверка тетрадей» и указываем 12 процент оплаты, выбираем из справочника начислений «Проверку тетрадей» (Рис.29, Рис.30).

Рис.29

Рис.30

Проводим, закрываем педагогическую нагрузку.

«Надбавка за индивидуальное обучение» настраивается аналогично надбавке  «Проверке тетрадей».

Создается педагогическая нагрузка «индивидуальное обучение» (Рис.31).

Рис.31

Создаем «Надбавку за стаж работы в обр. уч.» в справочнике «Педагогические надбавки» (Рис.32).

Рис.32

В этой надбавке способ расчета указываем «Процент от ставки».

Создаем «Надбавку за классное руководство» в справочнике «Педагогические надбавки» (Рис.33) Для данной надбавки нужно проставить коэффициент ученика, в данной программе это сделать не возможно, но можно проставить сумму за ученика. Как узнать сумму ученика?  Сумма за ученика = оклад педагога * коэффициент ученика (у каждого учреждения может быть свой коэффициент) = 5548,48 * 0,02 = 110,97. Если у вас для каждого сотрудника одинаковая стоимость ученика можно указать в графе «Сумма за ученика», если же нет, то оставляем пустую графу.

Рис.33

Для данной надбавки указываем способ расчета «сумма от количества учеников», проводим и закрываем надбавку.

Но вы спросите, где же указывать количество учеников? Для этого мы должны создать в справочники «Класс» свой класс.

Переходим на закладку «Тарификация» - «Классы» - создать (Рис.34, Рис.35)

Рис.34

Рис.35

Создаем класс «Класс- 8 Б», указываем вид педагогической нагрузки «Обычная нагрузка», количество учеников 14, как по заданию (Рис.36).

Рис.36

После того, как настроили педагогические надбавки присваиваем их сотруднику.

Переходим на закладку «Тарификация» в документ «Изменения педагогических надбавок сотрудника», нажимаем создать (Рис.37, Рис.38).

Рис.37

Рис.38

В документе выбираем сотрудника Смирнов И.И от 01.01.2017 года и добавляем все надбавки и указываем процент надбавок в колонке параметры (Рис.39).

Рис.39

Проводим и закрываем документ.

Примечание: для «Надбавки за классное руководство» в колонке «параметры» указываем стоимость ученика, в колонке «Классы» выбираем наш класс «Класс -8Б».

Указываем отработанное время по педагогической нагрузке. Переходим на закладку «Тарификация» в документ «Тарификация»- создать (Рис.40, Рис.41).

Рис.40

Рис.41

Переходим в документ «Тарификация». Дата документа «01.01.2017» указываем учебный год «2016-2017». В строке «документ устанавливает» (норма на учебный год) указываем период. Добавляем сотрудника и по каждой педагогической нагрузке указываем норму для сотрудника (Рис.42)

Рис.42

Проводим и закрываем документ.

Присвоили сотруднику надбавки, производим расчет заработной платы за текущий месяц.

Переходим на закладку «Тарификация» в документ «Расчёт педагогической нагрузки» (Рис.43)

Рис.43

           

В документе «Расчет педагогической нагрузки» заходим в настройки и ставим галочку «Расчет педагогических нагрузок» (Рис.44)

Рис.44

Добавляем сотрудника и нажимаем рассчитать (Рис.45, Рис.46)

Рис.45

             

Рис.46

Проводим, закрываем документ.

Заработная плата сотрудника начислена. Документ «Табель универсальный» делать не нужно на этого сотрудника, так как документ «Табель универсальный» равен документу «Расчет педагогической нагрузки». Табель учета отработанного времени делать не нужно, так как вы отработанное время по педагогическим часам указываете в документе «Тарификация».   

Смотрим расчетный листок (Рис.47).

Рис.47

Успехов в настройке педагогической нагрузке в  программе «1С-КАМИН: Зарплата для школ. Версия 5.5»!!!