Другие способы входа
Сопровождение, доработка, обучение
Вакансии
Меню
Услуги
Наши работы
Компания
Кострома
Москва
Апрель 2023 г.
С 01.01.2023 года вступило в силу Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245П, согласно которому государственные (муниципальные) учреждения, отчитываются по статистическим формам отчета ЗП-** (ЗП-ЗДРАВ, ЗП-СОЦ, ЗП-КУЛЬТУРА, ЗП-ОБРАЗОВАНИЕ, ЗП-СПОРТ, ЗП-НАУКА). В ПП «Зарплата и кадры государственного учреждения 8», редакция 3 адаптирован данный отчет под требования законодательства и принимающего органа. Формирование отчета было представлено в нескольких релизах: последний – 3.1.23.651, а также 3.1.25.36. Перед формированием отчета рекомендуем произвести настройки и указать данные.
1.На вкладке «Настройка – Особенности государственного учреждения» указать флажком подходящий признак и выставить дополнительные настройки, если требуется (Рис. 1)
Рис. 1
2. Указать код типа организации и код органов государственной власти в Настройка – Реквизиты организации (КТО организации и ОКОГУ) (Рис. 2)
Рис. 2
3.Каждый элемент справочника «Должности» теперь имеет «Код наименования должности». Его нужно заполнить из подчиненного классификатора отчета ЕФС-1 (Рис. 3)
Рис. 3
4.Каждый элемент справочника «Начисления» теперь тоже имеет «Код выплаты». Его также нужно заполнить из подчиненного классификатора отчета ЕФС-1 (Рис. 4)
Рис. 4
5.Если организация медицинская и требуется OID, то:
Рис. 5
Выбрать в Подразделении из созданного и заполненного самостоятельно справочника «Подразделение ФРМО» с указанным значением OID (Рис. 6)
Рис. 6
На релизе 3.1.23.651 можно их перенести специальной обработкой, в дальнейшем скорее всего работа с OID будет изменена.
6. Если организация медицинская, для установки значения условий занятости сотрудников в каждой позиции штатного расписания на закладке «Дополнительно» указать Специальные условия занятости по ссылке «Изменить» и установить Код условия занятости и его значение (Рис. 7)
Рис. 7
7. В справочнике «Сотрудники» находим «Образование, квалификация», чтобы занести сведения для отчета по ученым званиям и ученым степеням, если таковые имелись. Для этого переходим в одноименные ссылки и указываем информацию по сотруднику (Рис. 8)
Рис. 8
8.Информацию по ученым званиям работника занести в блок «Трудовая деятельность» - «Награды» справочника «Сотрудники». Справочник не предопределенный, но у элементов следует проставить код для ЕФС-1. Его легко найти в Постановлении ПФ РФ 245П (Рис. 9)
Рис. 9
9.В каждой используемой позиции штатного расписания должна быть проставлена строка отчетности ЗП-**, которая выбирается из подчиненного предопределённого справочника (Рис. 10)
Рис. 10
10.Отдельное внимание следует также уделить установке сведений кода профессиональной группы и квалификационного уровня. Для этого их ввести на закладке «Настройка» при установке флажка в настройках зарплаты «Использовать ПКУ и ПКГ» (Рис. 11)
Рис. 11
На вкладке «Настройка» появятся новые два справочника ПКУ и ПКГ. В первую очередь нужно ввести ПКГ, взяв за основу Постановление 245П или нормативно-справочную информацию, которой пользуются при приеме на работу сотрудников и вводе штатного расписания. Вводятся без указания базового тарифа, если не планируется начислять заработную плату в зависимости от этих показателей. В табличной части вписать то количество уровней, которое установлено нормативными актами (Рис. 12)
Рис. 12
После записи элемента ПКГ установить код для ЕФС-1. Из справочника код не выбирается, устанавливается вручную (Рис. 13)
Рис. 13
На вкладке «Настройка» открыть справочник ПКУ и исправить номер Уровня в каждом элементе справочника (Рис. 14)
Рис. 14
Теперь справочник ПКУ и ПКГ готов к использованию. В позиции штатного расписания выбираем значение соответствующей должности ПКГ и ПКУ (Рис. 15)
Рис. 15
Если одной должности соответствуют разные ПКУ при одном ПКГ, необходимо разделить позиции штатного расписания и произвести необходимые кадровые движения.
11. В отчете ЕФС-1 также потребуется информация по классу (подклассу) условий труда, который необходимо установить в позиции штатного расписания на вкладке «Дополнительно» после проведения спецоценки условий труда (Рис. 16)
Рис. 16
12. Для медицинских и образовательных учреждений для отражения в ЕФС-1 квалификационной категории требуется указание данной категории последовательно в справочнике и документах.
Рис. 17
Рис. 18
Рис. 19
Рис. 20
Рис. 21
Если хотите видеть отражение квалификационных категорий в карточке сотрудники для отчетов и контроля сроков, то можно занести их вручную или подключить Аттестацию работников.
При данных настройках отчет ЕФС-1 Подраздел 1.3 будет максимально заполнен в соответствии с требованиями законодательства. Количество ручных исправлений при этому будет минимизировано.
Введите ФИО
Введите телефон
Введите E-mail
Введите комментарий
Введите информацию
Заполняя форму, я принимаю политику конфиденциальности
Выбранные услуги:
Зарегистрируйтесь, чтобы получить бесплатный доступ к ценной информации! После регистрации Вы сможете продолжить чтение этого методического материала .
Для того, чтобы продолжить читать статью далее, необходимо зарегистрироваться или авторизоваться.
Введите фамилию
Введите имя
Введите отчество
Введите организацию
Введите должность
Не принята политика конфиденциальности